管理部門のエキスパートから、マネージメントできる人材まで実績多数
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- 企業の課題
- 8年勤務したベテラン女性社員が家族の事情で退職。支店内の事務業務を一任でき、経理経験や商流が理解できる人材を1ヶ月以内に採用したい。
- ご提案人材
- 職種は違っていたが、住宅設備のショールームに勤務した事があり、簿記資格を所得していた女性を紹介。受発注経験はなかったものの、コミュニケーションが高く即戦力として活躍されている。
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- 企業の課題
- グループの経理・総務部門を集約した新会社設立のため複数社の経理部門の経理業務ができる男性を採用したい。経理経験があり日商簿記2級以上。30代前半の方を希望。
- ご提案人材
- 事業会社での本社経理経験3年、税理士事務所で5年実務経験のある30歳男性を紹介。事業会社での経験と税理士事務所では20社の顧客担当経験、税務理解も活かし活躍中。
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- 企業の課題
- 事務長が高齢となり、次世代を担う人材を育てたいとの意向から、素養のある35歳までの方の採用を希望。
- ご提案人材
- 地方銀行で営業経験のある20代後半の人材を紹介。総務・人事経験はなかったが、数字に強く病院の融資を複数件担当していた実績があり採用。次の事務長候補として活躍中。
